1、重视落实基本制度。一是较好地落实了党委议军制度，坚持定期不定期召开议军会议，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委有关加强国防后备力量建设的方针政策和上级有关武装工作的重要指示。结合本县实际，作出正确决策，对全县的武装工作统一计划、统一部署，保证了武装工作的落实和沿着正确方向发展。二是较好地落实了党委中心组学习国防理论的制度，坚持每年组织一次以上邓小平新时期军队建设思想和江泽民同志《论军队和国防建设》为主要内容的国防理论学习。三是较好地落实了武委会制度，每年至少召开两次以上全体会议，对新形势下武装工作遇到的新情况、新问题，认真地分析，适时地解决。四是较好地落实了现场办公制度，县委、县政府兼职和分管的领导做到了不挂空名，坚持平均每月到人武部现场办公一次，特殊情况随时办公，及时了解武装工作情况，与部领导一起商处有关问题，从而掌握了管好武装工作的主动权。五是较好地落实了军事生活日制度。六是较好地落实了全民国防教育宣传月活动，9月份，全县以县委宣传部、县人武部牵头，大力开展全民国防教育，全县关心国防、支持武装工作的氛围日益浓厚。

　　2、重视专武干部队伍建设。县委把专武干部纳入全县干部教育管理和使用的范畴，对德才表现好的专武干部优先提拔使用。今年以来，共有1名部长被重用为乡副书记，1名部长被重用为副局长，2名部长作为后备干部被选送到江西财大学习，4名副部长提升为部长，2名副部长提升为副科级干部。

　　3、重视加强国防动员建设。认真贯彻落实上级有关指示精神，按照省“0309”部署要求，把加强国防动员建设作为一项重要任务抓紧抓实。成立了“八办”，健全了工作制度，制定了目标管理规定。划拨经费*****元用于搞好国防潜力调查；认真贯彻落实省委、省政府、省军区《关于进一步加强新形势下城市民兵工作的意见》，批准了在县建设和环境保护局成立了武装部，工业园建立民兵组织。

　　4、重视解决实际问题。今年，县里在财政十分困难，甚至有时连工资都发不出去的情况下，注重解决武装工作的实际问题。财政转移支付的民兵教育训练经费变以往到各乡镇收缴为县财政直接划拨；1月份拨款****万用于全县军事工作会议所需开支；7月份召开“两委会”又追加*****元用于人武部基础设施建设；11月份，针对今年征兵工作又增加体检项目的特点，征兵经费在原有的基础上又增加****元。同时，县委、县政府在全县实行机构改革的情况下，又想尽设法地解决了2名现役干部家属的随调和重新安置工作。

　　5、重视加强领导力度。宜丰县除实行了县委书记兼任人武部党委第一书记制度、人武部一名主官参加县常委一名主官参加县政府办公会制度、以及武委会制度外，还根据上级要求，结合本县的实际成立了长期性的国防教育领导小组、国防动员委员会、以劳养武领导小组、民兵“双十争先”活动领导小组；每当开展一项重大武装工作时还根据需要成立临时性的领导小组；县乡两级党委、政府都有一名副职分管武装工作；县委、政府把武装工作的任务和责任落实到了各级党委、政府、各有关部门和各级领导，形成了“党的武装全党管，人民武装人民办”的良好格局。各级领导都较好地做到了重大政策亲自贯彻，重要会议亲自参加，重大活动亲自到场，重要问题亲自解决。