5月22日，我县退出领导岗位职级公务员担任“五员”出征仪式在县行政中心举行。宜春市委组织部副部长李文华，县委书记康健，县委常委、组织部部长何征出席仪式。

据了解，为充分发挥退出领导岗位干部经验优势，大力拓宽作用发挥途径，我县以岗位设置为重点，设立了乡村振兴特派员、重点项目特派员、社区治理特派员，生态环保特派员和文明创建特派员“五员”；以编制管理为支点，将“五员”的编制统一纳入“干部编制周转池”，不再占用所在单位编制；以激励保障为亮点，除了职级层级晋升外，还实行单列考核，确保“五员”的福利待遇。“五员”的设立是我县在退出领导岗位干部管理上的一次创新突破，不仅破解了县直编制资源紧张，基层治理人手短缺等难题，更是让退出领导岗位的干部们有了二次发光发热的平台。

就如何发挥好特派员岗位作用，康健强调，要紧扣岗位特点。特派员是荣誉是平台更是责任，被选入特派员队伍是县委对大家的充分信任和认可。大家要结合各自岗位特点，深入开展调查研究，在派驻单位的统筹下，积极开展工作。要发挥优势特长。特派员都是经验丰富经过多个岗位历练的战士，要以更加饱满的政治热情融入到新的工作、生活中去，在新岗位上创新业，立新功；要大兴调查研究之风，一切从零开始，始终保持求真务实的心态，跟当地的干部群众打成一片，在当地党委的领导下认真开展工作。要创造工作特色。特派员在履行对组织的承诺的同时还要积极发挥“传帮带”的作用；派驻单位要全心全意为特派员提供好相关条件，帮助他们能够迅速的进入工作角色，为全县的经济社会发展提供更多的机会；县委组织部要实行闭环管理，真正把“五员”工作做实做细做出效果。

仪式上，县委组织部相关人员宣读了“五员”选派名单及《宜丰县退出领导岗位职级公务员担任“五员”考核工作细则（试行）》，部分“五员”和派驻单位代表作了发言。