本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由宜丰县人力资源和社会保障局（以下简称宜丰县人社局）结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。全文包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障（含《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条第四项规定的各级人民政府“工作考核、社会评议和责任追究结果情况”）等方面。本年度报告的电子版可以从宜丰县人民政府网站（www.jxyf.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与宜丰县人社局秘书股联系（地址：宜丰县永和东大道和渊明南大道交汇处人社局四楼，电话：0795-2990770，邮编：336300）。

一、总体情况

2022年宜丰县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，严格落实《条例》和《国务院办公厅关于印发2022年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2022〕8号）的要求。同时积极对《宜丰县人民政府办公室关于印发2022年宜丰县政务公开工作要点的通知》（宜府办字〔2022〕32号）明确目标任务，紧紧围绕省委、省政府中心工作及社会群众关注关切，强政策发布的力度和时效，持续提升公开质量和治理效能，取得积极成效。2022年在宜丰县政府网信息公开平台公开政府信息共计289条。

（一）主动公开

我局2022年度坚持以公开为常态、不公开为例外，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，2022年在宜丰县政府网信息公开平台公开政府信息共计289条，其中本单位栏目112条，县级栏目177条。本单位栏目发布信息112条，包括政务动态86条，机构信息1条，公开指南1条，规划计划1条，政策文件4条，回应关切1条，财经信息7条，政策解读6条，建议提案公开4条，政务信息年度公开报告1条。县级栏目177条，包括就业创业信息104条，社会保险信息66条，社会救助信息7条。

（二）依申请公开

2022年我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理

严格落实政府网站信息内容建设和信息发布“三审三校”工作制度，严格执行信息撰写、信息校对、信息审核规范程序，确保公开信息内容准确、更新及时。严格遵循应公开尽公开的原则，全方位推进政务公开体制机制建设。定期开展常态化自查整改，及时查缺补漏，不断提高政务公开内容质量和整体工作水平。

（四）平台建设

我局主要信息公开平台在宜丰县人民政府信息公开网站（http://www.jxyf.gov.cn）。

（五）监督保障

建立健全信息公开监督保障机制，将政府信息公开工作的考核纳入对各科室各职能局的年度工作目标考核中，加大考核检查力度，定期对各科室各职能局政务公开工作推进、制度落实等情况开展督促检查。同时，积极配合上级各项考评工作，并建立健全政府信息公开社会评议制度，及时更新政务信息，对出现的问题及时整改，确保信息公开质量和公开实效。在责任追究结果方面，我局2022年未发生政务公开被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政府信息公开工作虽取得了积极成效，但仍存在公开意识有待加强，信息公开的全面性、及时性有待提升，政策解读水平和质量有待提高等问题。下一步我局将采取措施不断改进：一是提高认识。进一步增强工作的主观能动性，提高业务培训、提高工作效率和质量，确保政府信息及时公开，增强实效性；二是健全机制。合理安排人员，准确定位职责，协调推动政府信息管理的基础工作，充分发挥监督、规范作用；三是明确责任。认真做好政府信息公开工作，按时、准确、全面、高质量发布。

六、其他需要报告的事项

已在信息公开指南中发布依申请公开收费标准，2022年我局无收取信息处理费情况。

年报下载：人社局2022年政府信息公开工作年度报告